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Robert Half International (Bezeichnung an der New Yorker Börse: RHI) ist ein weltweit führender Personaldienstleister für Fach- und Führungskräfte auf Zeit, in Festanstellung und Interim Management.
Unsere Geschäftsbereiche mit Spezialisierung:
- Robert Half Finance & Accounting: Finanz- und Rechnungswesen
- Robert Half Management Resources: Interim Manager im Finanz-, Rechnungswesen, Einkauf, HR, Marketing und Legal
- Robert Half Financial Services Group: Bank-, Immobilien und Versicherungswesen
- Robert Half Technology: Informationstechnologie
- OfficeTeam: Büro- und Assistenzbereich, kaufmännische Berufe
Daten & Fakten
1948 : Gründung als erster Personaldienstleister für Finanz- und Rechnungswesenkräfte
1986: Robert Half verkauft sein Unternehmen an eine Investorengruppe zu der auch der heutige Chairman und CEO Harold M. 'Max' Messmer Jr. gehört
2010: RHI hat heute weltweit mehr als 350 Standorte und über 9.900 Mitarbeiter
Auszeichnungen
2010: Robert Half in Deutschland erhält die Auszeichnung "Fair Company" des Handelsblatts
2010: Erneut Branchensieger in der "World's Most Admired Companies" des FORTUNE Magazines
2009: Robert Half International wird zum dritten Mal in Folge als "Best performing company" in der BUSINESSWEEK 50 Liste geführt
2009: Robert Half International wird wiederholt vom FORBES MAGAZINE zu den "Global 2000" gezählt
2010: Robert Half in Deutschland wird von Mitarbeitern als "Top Company" auf kununu bewertet
2011: Robert Half in Deutschland erhält das Gütesiegel "Open Company" von kununu
Unsere Unternehmensphilosophie
Ethisches Handeln steht für uns an erster Stelle. Unsere Zusammenarbeit mit Kunden, Bewerbern, Geschäftspartnern und Mitarbeitern zeichnet sich daher aus durch: Ehrlichkeit, Integrität und Professionalität
Auf diese Werte sind wir stolz und sie bestimmen unser tägliches Handeln.
Soziales Engagement
Wir sehen uns in der Verantwortung, wenn es um die bestmögliche Unterstützung unserer Kunden und die Karrieren unserer Kandidaten geht. Aber auch im gesellschaftlichen Bereich möchten wir als Unternehmen Verantwortung übernehmen. Wir engagieren uns deshalb zugunsten der SOS-Kinderdörfer. Durch unser Engagement möchten wir sozial benachteiligten Kindern und Jugendlichen bessere Chancen und Perspektiven ermöglichen.
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