Bayer Trainee
Gast
Trainee bei Bayer
Die Bayer AG bietet verschiedene spezialisierte Trainee Programme an, die Talente fördern und eine ideale Grundlage für den weiteren Berufsweg bilden soll.
Graduate Development Program
Dieses Trainee Programm im Bereich Controlling / Rechnungswesen hat eine Dauer von 18 Monaten, in denen man in den Controlling-Teams der drei Teilkonzerne sowie in den Bereichen Konzerncontrolling, Unternehmensrechnung, Revision und Finanzen eingesetzt wird.
Der Einstiegszeitpunkt ist flexibel und zudem ist ein Auslandsaufenthalt während des Trainee Programms geplant.
Wer folgendes Profil besitzt, ist bestens geeignet und kann sich jederzeit online bewerben:
• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Controlling, Finanzierung, Rechnungswesen, Unternehmensplanung, Revision, Treuhandwesen oder Steuern
• Sehr gute Studienergebnisse
• Praxiserfahrung (ideal ist eine Berufsausbildung vor dem Studium), gern gesehen werden auch internationale Praktika
• Wünschenswert ist ein Auslandsstudium bzw. -semester
• Sichere Englischkenntnisse, idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse
• Flexibilität und Mobilität
Nach Abschluss des Graduate Development Trainee Programs übernimmt man eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem der oben genannten Einsatzbereiche.
Internationales HR Trainee Programm
Das internationale HR Trainee Programm ist, wie der Name schon sagt, ein spezielles Trainee Programm für den Bereich Personalwesen. Es dauert 18 Monate und beinhaltet sowohl Inlands- als auch Auslandsaufenthalte. Innerhalb des Trainee Programms durchläuft man mehrere Stationen in verschiedenen Rollen in der Sektion Human Resources.
Das Trainee Programm fängt jährlich am 1. Mai an und die nächste Bewerbungsphase hierfür startet im November 2011.
Das internationale HR Trainee Programm erfordert folgende Voraussetzungen:
• Hoch- / Fachhochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Jura mit einem Schwerpunkt auf Human Resources
• Internationale Praxiserfahrung (z. B. Praktika) im Bereich Personalwesen
• Sehr gute Studienergebnisse, idealerweise Auslandsstudium oder -semester
• Kommunikationsfähigkeit, hohes Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit und Mobilität
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie weitere Fremdsprache wünschenswert
Global Trainee Program Supply Chain Management
Dieses 24-monatige Trainee Programm beinhaltet mehrere Stationen, unter Anderem in den Bereichen Baustellenlogistik, Strategisches Supply Chain Management oder auch verwandte Funktionen wie Einkauf oder Marketing sowie internationale Aufgaben. Des Weiteren steht einem während des ganzen Trainee Programms ein erfahrener Senior Bayer Supply Chain Manager als Mentor zur Seite.
Im Anschluss erhalten die Absolventen dieses Trainee Programms eine Einsatzmöglichkeit in einem der oben genannten Bereiche in der Abteilung Logistik / Supply Chain Management.
Weitere Karriere Informationen rund um Bayer:
Bayer Gehalt Bayer Firmenprofil
Bayer Assessment CenterAktuelle Bayer Jobs
Bayer Praktikum
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Graduate Development Program
Dieses Trainee Programm im Bereich Controlling / Rechnungswesen hat eine Dauer von 18 Monaten, in denen man in den Controlling-Teams der drei Teilkonzerne sowie in den Bereichen Konzerncontrolling, Unternehmensrechnung, Revision und Finanzen eingesetzt wird.
Der Einstiegszeitpunkt ist flexibel und zudem ist ein Auslandsaufenthalt während des Trainee Programms geplant.
Wer folgendes Profil besitzt, ist bestens geeignet und kann sich jederzeit online bewerben:
• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Controlling, Finanzierung, Rechnungswesen, Unternehmensplanung, Revision, Treuhandwesen oder Steuern
• Sehr gute Studienergebnisse
• Praxiserfahrung (ideal ist eine Berufsausbildung vor dem Studium), gern gesehen werden auch internationale Praktika
• Wünschenswert ist ein Auslandsstudium bzw. -semester
• Sichere Englischkenntnisse, idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse
• Flexibilität und Mobilität
Nach Abschluss des Graduate Development Trainee Programs übernimmt man eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem der oben genannten Einsatzbereiche.
Internationales HR Trainee Programm
Das internationale HR Trainee Programm ist, wie der Name schon sagt, ein spezielles Trainee Programm für den Bereich Personalwesen. Es dauert 18 Monate und beinhaltet sowohl Inlands- als auch Auslandsaufenthalte. Innerhalb des Trainee Programms durchläuft man mehrere Stationen in verschiedenen Rollen in der Sektion Human Resources.
Das Trainee Programm fängt jährlich am 1. Mai an und die nächste Bewerbungsphase hierfür startet im November 2011.
Das internationale HR Trainee Programm erfordert folgende Voraussetzungen:
• Hoch- / Fachhochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Jura mit einem Schwerpunkt auf Human Resources
• Internationale Praxiserfahrung (z. B. Praktika) im Bereich Personalwesen
• Sehr gute Studienergebnisse, idealerweise Auslandsstudium oder -semester
• Kommunikationsfähigkeit, hohes Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit und Mobilität
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie weitere Fremdsprache wünschenswert
Global Trainee Program Supply Chain Management
Dieses 24-monatige Trainee Programm beinhaltet mehrere Stationen, unter Anderem in den Bereichen Baustellenlogistik, Strategisches Supply Chain Management oder auch verwandte Funktionen wie Einkauf oder Marketing sowie internationale Aufgaben. Des Weiteren steht einem während des ganzen Trainee Programms ein erfahrener Senior Bayer Supply Chain Manager als Mentor zur Seite.
Im Anschluss erhalten die Absolventen dieses Trainee Programms eine Einsatzmöglichkeit in einem der oben genannten Bereiche in der Abteilung Logistik / Supply Chain Management.
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