DAB bank Gehalt
Gast
DAB bank Gehalt
An dieser Stelle können Erfahrungen, Fragen und Informationen zum Thema Gehalt bei der DAB bank ausgetauscht werden.
Weitere Karriere Informationen rund um DAB bank:
DAB bank Firmenprofil
Aktuelle DAB bank Jobs
DAB bank Trainee
DAB bank Praktikum
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Gast
Zum Gehalt habe ich die folgenden Infos:
Das Einstiegsgehalt bei der DAB bank liegt bei ca. 41.000 Euro. Bei einem Praktikum erhält man ein Gehalt von 400 bis 1000 Euro.
Gast
Gehaltsmodell der DAB bank:
Neben den 12 Monatsgehältern erhält man als Mitarbeiter der DAB bank einen erfolgs- und leistungsorientierten Bonus. Dieser setzt sich aus dem aus dem Ergebnis der Gesamtbank - also dem Ergebnis aller - und aus der individuellen Leistung des Mitarbeiters zusammen.
Des Weiteren bietet die DAB bank eine Altersversorgung und flexible Arbeitszeiten an. Zu den Grundsätzen der DAB gehören neben einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden, ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen sowie die Möglichkeit, Gleitzeit zu nutzen.
Das Management-Qualifizierungsprogramm der DAB bank:
Das Management-Qualifizierungsprogramm hat eine Dauer von einem Jahr und besteht aus verschiedenen Bausteinen: Ein „Kick-off“ sowie eine Abschlussveranstaltung – an beiden Terminen nehmen alle Führungskräfte der DAB bank teil und sorgen dabei für Austausch, Vernetzung und intensive, gemeinsame Arbeit an führungsrelevanten Themen.
In regelmäßigen Abständen erhalten Führungskräfte der DAB bank ein Feedback sowie Coaching-Angebote. Die Führungskraft kann ihre Entwicklungsfelder eigenverantwortlich definieren und entscheidet, an welchem der in Folge angebotenen Qualifizierungsmodule sie teilnehmen möchte.
Die DAB bank bietet ihren Führungskräften verschiedene, an deren Bedürfnissen und Aufgaben sowie an den Zielsetzungen des Unternehmens orientierte interne Qualifi zierungsmodule an. Ein solches Qualifizierungsmodell könnte „Selbstmanagement“, „Coaching von Mitarbeitern“, „Teamentwicklung“ oder „Change-Management“ sein.
Die Teilnahme an diesen Modulen ist freiwillig, wird aber ausdrücklich gerne gesehen und durch Vorgesetzte gefördert. Um Kompetenzen systematisch zu entwickeln, sind darüber hinaus auch individuell vereinbarte, gezielte Trainings oder Inanspruchnahme von Einzel-Coaching möglich.
Neben den 12 Monatsgehältern erhält man als Mitarbeiter der DAB bank einen erfolgs- und leistungsorientierten Bonus. Dieser setzt sich aus dem aus dem Ergebnis der Gesamtbank - also dem Ergebnis aller - und aus der individuellen Leistung des Mitarbeiters zusammen.
Des Weiteren bietet die DAB bank eine Altersversorgung und flexible Arbeitszeiten an. Zu den Grundsätzen der DAB gehören neben einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden, ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen sowie die Möglichkeit, Gleitzeit zu nutzen.
Das Management-Qualifizierungsprogramm der DAB bank:
Das Management-Qualifizierungsprogramm hat eine Dauer von einem Jahr und besteht aus verschiedenen Bausteinen: Ein „Kick-off“ sowie eine Abschlussveranstaltung – an beiden Terminen nehmen alle Führungskräfte der DAB bank teil und sorgen dabei für Austausch, Vernetzung und intensive, gemeinsame Arbeit an führungsrelevanten Themen.
In regelmäßigen Abständen erhalten Führungskräfte der DAB bank ein Feedback sowie Coaching-Angebote. Die Führungskraft kann ihre Entwicklungsfelder eigenverantwortlich definieren und entscheidet, an welchem der in Folge angebotenen Qualifizierungsmodule sie teilnehmen möchte.
Die DAB bank bietet ihren Führungskräften verschiedene, an deren Bedürfnissen und Aufgaben sowie an den Zielsetzungen des Unternehmens orientierte interne Qualifi zierungsmodule an. Ein solches Qualifizierungsmodell könnte „Selbstmanagement“, „Coaching von Mitarbeitern“, „Teamentwicklung“ oder „Change-Management“ sein.
Die Teilnahme an diesen Modulen ist freiwillig, wird aber ausdrücklich gerne gesehen und durch Vorgesetzte gefördert. Um Kompetenzen systematisch zu entwickeln, sind darüber hinaus auch individuell vereinbarte, gezielte Trainings oder Inanspruchnahme von Einzel-Coaching möglich.
Gast
DasGehalt für Einsteiger erscheint mir in der ersten Betrachtung etwas niedrig.
Schaut man aber genauer hin - also auf obigen Beitrag - muss man relativieren.
Gehalt ist nicht immer alles. 30 Tage Urlaub sind überdurchschnittlich viel und die Bonisysteme lassen das Gehalt zusätzlich anwachsen (im Optimalfall)
Schaut man aber genauer hin - also auf obigen Beitrag - muss man relativieren.
Gehalt ist nicht immer alles. 30 Tage Urlaub sind überdurchschnittlich viel und die Bonisysteme lassen das Gehalt zusätzlich anwachsen (im Optimalfall)
