Daimler Trainee
Gast
Trainee bei Daimler
Daimler sucht jedes Jahr weltweit mehrere Hundert Trainees für das Programm „CAReer“. Das Traineeprogramm von Daimler bietet die Möglichkeit, in kurzer Zeit einen Eindruck über den Konzern zu gewinnen und in mehreren Abteilungen tätig zu sein.
Die Schwerpunktfelder umfassen die Bereiche:
• Engineering, Research & Development
• Manufacturing, & Related Functions
• Procurement & Supply
• Sales & Marketing
• Financial Services
• Finance & Controlling
• Information Technology
• HR
Gesucht werden vor allem Absolventen aus kaufmännischen, technischen sowie teilweise naturwissenschaftlichen Studiengängen.
Ablauf des Traineeprogramms:
Trainees bei Daimler durchlaufen eine Mischung aus Training-on-the-Job sowie Training-off-the-Job /Networking Modulen, welche die Absolventen für zukünftige Aufgaben qualifizieren. Die Programmphase umfasst 12-15 Monate. Am Ende der Programmphase wird der Trainee in seinem Zielbereich eingesetzt.
Training-on-the-Job:
Von den Trainees werden divisions- und funktionsübergreifende Projekte bearbeitet. Die Programm-Teilnehmer können sich hierbei fachlich weiterentwickeln und mit Kollegen aus verschiedenen Ländern zusammenarbeiten. Es erfolgt zudem eine Einarbeitung im jeweiligen Zielbereich des Trainees.
Training-off-the-Job:
In diesem Bereich werden Seminare und Workshops angeboten um das Fach- und Methodenwissen zu verbessern, sowie Kontakte mit Kollegen zu knüpfen. Zu Beginn werden die Trainees an die Unternehmensphilosophie, die Geschichte und die Konzernstrategie herangeführt. Die darauf folgende Bearbeitung eines „Peer-Group-Projekts“ mit Kollegen ist ein wesentlicher Bestandteil dieses Moduls. Weiter werden Einblicke in das Arbeiten im internationalen Kontext gegeben.
Weitere Karriere Informationen rund um Daimler:
Daimler Gehalt Daimler Firmenprofil
Daimler Assessment CenterAktuelle Daimler Jobs
Daimler Praktikum und Studium
Zurück zu Daimler im Forum
Daimler sucht jedes Jahr weltweit mehrere Hundert Trainees für das Programm „CAReer“. Das Traineeprogramm von Daimler bietet die Möglichkeit, in kurzer Zeit einen Eindruck über den Konzern zu gewinnen und in mehreren Abteilungen tätig zu sein.
Die Schwerpunktfelder umfassen die Bereiche:
• Engineering, Research & Development
• Manufacturing, & Related Functions
• Procurement & Supply
• Sales & Marketing
• Financial Services
• Finance & Controlling
• Information Technology
• HR
Gesucht werden vor allem Absolventen aus kaufmännischen, technischen sowie teilweise naturwissenschaftlichen Studiengängen.
Ablauf des Traineeprogramms:
Trainees bei Daimler durchlaufen eine Mischung aus Training-on-the-Job sowie Training-off-the-Job /Networking Modulen, welche die Absolventen für zukünftige Aufgaben qualifizieren. Die Programmphase umfasst 12-15 Monate. Am Ende der Programmphase wird der Trainee in seinem Zielbereich eingesetzt.
Training-on-the-Job:
Von den Trainees werden divisions- und funktionsübergreifende Projekte bearbeitet. Die Programm-Teilnehmer können sich hierbei fachlich weiterentwickeln und mit Kollegen aus verschiedenen Ländern zusammenarbeiten. Es erfolgt zudem eine Einarbeitung im jeweiligen Zielbereich des Trainees.
Training-off-the-Job:
In diesem Bereich werden Seminare und Workshops angeboten um das Fach- und Methodenwissen zu verbessern, sowie Kontakte mit Kollegen zu knüpfen. Zu Beginn werden die Trainees an die Unternehmensphilosophie, die Geschichte und die Konzernstrategie herangeführt. Die darauf folgende Bearbeitung eines „Peer-Group-Projekts“ mit Kollegen ist ein wesentlicher Bestandteil dieses Moduls. Weiter werden Einblicke in das Arbeiten im internationalen Kontext gegeben.
Weitere Karriere Informationen rund um Daimler:
Daimler Gehalt Daimler Firmenprofil
Daimler Assessment CenterAktuelle Daimler Jobs
Daimler Praktikum und Studium
Zurück zu Daimler im Forum
