Assessment Center bei Douglas Holding

Je nach Position und Tochtergesellschaft gibt es ein Douglas Holding Assessment Center oder ein normales Vorstellungsgespräch. Ein individuelles Gespräch findet aber in jeden Fall statt.
Des Weiteren wird, abhängig von der ausgewählten Position und Tochtergesellschaft, ein Telefoninterview durchgeführt. Dabei wird der Lebenslauf auf Deutsch und Englisch abgefragt. Weiterhin sollte man sich gut über das Unternehmen informieren, da diverse Fragen dazu gestellt werden könnten. Nach dem Telefoninterview besteht die Chance, zu einem Assessment Center eingeladen zu werden.
Das Assessment Center Programm beginnt mit einer Gruppendiskussion, die ca. 15 Minuten dauert. Danach trägt man seine zu Hause vorbereitete Power Point Präsentation auf Englisch vor und beantwortet Fragen, die dazu gestellt werden. Schließlich folgt ein spontaner Kurzvortrag, bei welchem man sich das Thema aus einer Sammlung ziehen muss. Die Länge des Vortrags beträgt etwa 3 Minuten.


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