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Über Ferrero


Ferrero ist einer der weltweit führenden Süßwarenhersteller. Gegründet wurde das Unternehmen 1946 in Italien, heute hat es mehr als 30 Standorte weltweit. Sein deutscher Standort befindet sich in Frankfurt am Main. Ferrero ist die Dachmarke vieler weiterer Süßwarenmarken, u.a.:

• Nutella


• Duplo


• Kinder


• Hanuta


• Mon Chéri


• Rocher

Ferrero sucht Studenten und Absolventen mit folgenden Studienrichtungen:

• BWL


• Kommunikationswissenschaften


• Internationales Management


• Wirtschaftsingenieurwesen


• Lebensmitteltechnologie


• Verfahrenstechnik


• Ingenieurwesen

Ferrero bietet einige Weiterbildungsmöglichkeiten an, darunter Sprachkurse, fachspezifische Seminare und verschiedene PC-Schulungen.


Bewerbungsverfahren bei Ferrero:

Bewerbungen sollten online über das Bewerbungsportal von Ferrero abgeschickt werden. Alternativ können Bewerbungen auch per Post oder in digitaler Form eingereicht werden.
Das erste Gespräch ist häufig ein Telefoninterview. Es kann auch sofort ein erstes Vorstelungsgespräch stattfinden. Es besteht die Möglichkeit, das Gepräch bei Ferrero auf Englisch zu führen.

Testinhalte sind häufig Fragen zum Allgemeinwissen oder zu fachspezifischen Kenntnissen. Auch Logik- oder Persönlichkeitstests können Gegenstand eines Vorstellungsgesprächs bei Ferrero sein.


Weitere Karriere Informationen rund um Ferrero:

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Wie im Einführungsbeitrag schon erwähnt nutzt Ferrero keine Assessment Center für ihre Rekrutierungsprogramme. Allerdings sollte man sich darauf gefasst machen, dass während des Verfahrens ein Intelligenztest (zumeist mit Schwerpunkt Logik) durchgeführt wird. Dieser Test kann bis zu ca. einer Stunde dauern und muss nicht das einzige Testverfahren dieser Art sein, dem man als Bewerber unterzogen wird.
Zusätzlich sollte man bei einer Bewerbung bei Ferrero generell etwas flexibler sein; Zum Beispiel gehören auch Telefoninterviews und auch Bewerbungsgespräche auf Englisch zu den verwendeten Recruiting Tools.

Genau genommen ist es wenig überraschend, dass nur eines von beiden Verfahren, also AC oder IQ Test, während des Recruitingverfahrens angewendet wird. Studien der letzten Jahre zeigen für beide Verfahren eine ähnlich hohe Korrelation in Bezug auf beruflichen Erfolg. Die Kombination aus AC und IQ-Test weist jedoch nur einen sehr begrenzten Korrelationsanstieg auf. Bei Durchführung beider Verfahren entstünden also letztlich höhere Kosten bei der Bewerberauswahl, während ihre Effizienz nur marginal verbessert würde.

Ich bereite mich gerade auf ein Bewerbungsgespräch bei Ferrero vor. Mich würden noch eine einige Marktkennzahlen von Ferrero interessieren. Ich habe jetzt gelesen dass Ferrero einen weltweiten Marktanteil von ca. 7,3 %.
Davor stehen noch:

Kraft & Cadburry 15,3 %
Mars & Wrigley 14,6 %
Nestlé 12 %

Weiss jemand noch weitere Interessante Fakten und Daten, bzw. aktuelle Marktanteile oder neue Marketingstrategien von Ferrero die mir und möglicherweise weiteren Besuchern weiterhelfen könnten?
Vielen Dank schonmal im Voraus.