Henkel Assessment Center
Gast
Assessment Center bei Henkel
Die Henkel AG bedient sich bei der Auswahl von Personal meist eines Assessment Centers. Dies dauert meist einen Tag. Der Bewerber muss sich bei dem Henkel Assessment Center mehreren Übungen und Tests stellen und beweisen. Darunter fallen u.a. Gruppendiskusionen, die Lösung von Case Studies, Rollenspiele und Interviews. Die Übungen des Assessment Centers werden entweder in Gruppen oder in Einzelgesprächen absolviert.
Dabei werden die angehenden Einsteiger durch Mitarbeiter aus der Human Resources-Abteilung, aus dem bestimmten Fachbereich und durch einen Consultant beobachtet und bewertet. Die Teilnehmer an dem Henkel Assessment Center bekommen ein individuelles Feedback mit Begründung der jeweiligen Entscheidung.
Weitere Karriere Informationen rund um Henkel:
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Die Henkel AG bedient sich bei der Auswahl von Personal meist eines Assessment Centers. Dies dauert meist einen Tag. Der Bewerber muss sich bei dem Henkel Assessment Center mehreren Übungen und Tests stellen und beweisen. Darunter fallen u.a. Gruppendiskusionen, die Lösung von Case Studies, Rollenspiele und Interviews. Die Übungen des Assessment Centers werden entweder in Gruppen oder in Einzelgesprächen absolviert.
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