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Henkel Direkteinstieg
Gast

Direkteinstieg bei Henkel


Die Henkel AG bietet keine Trainee-Programme an. Absolventen werden vom ersten Tag an fest eingestellt und beteiligen sich direkt an Aufgaben und Projekten mit einem gewissen Maß an Verantwortung.

Die Henkel AG ist ständig auf der Suche nach neuen, qualifizierten Mitarbeitern. Dabei verlangt Henkel von den potenziellen Direkteinsteigern Weitsicht, analytisches Denkvermögen und kulturelle Offenheit. Dies ist vor allem bei den möglichen Auslandseinsätzen erforderlich. Henkel setzt voraus, dass Bewerber über Eigenständigkeit und Initiative, Energie und Überzeugungskraft, sowie über Teamfähigkeit verfügen. Zudem wird analytisches und konzeptionelles Denkvermögen erwartet.

Henkel bietet mehrere Programme an, mit denen die Mitarbeiter sich weiterbilden und weiterentwickeln können.

• On-the-Job Training: von Anfang an übernehmen Absolventen Verantwortung und sammeln praktische Erfahrung
• Triple Two: Der Mitarbeiter erhält 2 unterschiedliche Aufgaben in 2 unterschiedlichen Unternehmensbereichen in 2 Ländern


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