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Über Kienbaum Consultants International

Kienbaum Consultants International ist ein Beratungsunternehmen für Personal-, Unternehmens- und Kommunikationsberatung mit Hauptsitz in Gummersbach (Nordrhein-Westfalen). Gegründet wurde es im Jahr 1945 durch den Diplom-Ingenieur Gerhard Kienbaum, der mit seinem Büro für „Technische Beratung, Übersetzungen und Vertretungen“ kriegsgeschädigte Unternehmen beim Wiederaufbau unterstützen wollte.

Heute hat die Kienbaum GmbH national 13 Standorte. International hat Kienbaum Büros in ganz Europa, Nord- und Südamerika und sogar in Thailand und Singapur. Im Moment beschäftigt Kienbaum ca. 720 Mitarbeiter und erwirtschaftete im Jahr 2010 ca. 119 Millionen Euro.

Kienbaum Consultants International besteht aus mehreren Gesellschaften, die unterschiedliche Bereiche abdecken:

  • Executive Search

  • Management Consulting

  • Kommunikation

Allgemeine Informationen:

Branche: Beratung/Consulting

Daten (2010):

  • Mitarbeiter: 720

  • Umsatz: 119 Millionen Euro

  • Standorte: national: 13, international: 20

Zu den gesuchten Fach- und Studienrichtungen von Kienbaum gehören Betriebswirtschaftslehre, Geisteswissenschaften, Naturwissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Volkswirtschaftslehre und Wirtschaftsingenieurwesen.


Wer sich bei Kienbaum bewerben möchte, sollte einige Zusatzqualifikationen mitbringen. Zum Einen wird ein Studium mit einem überdurchschnittlichem Ergebnis erwartet. Des Weiteren sind sehr gute PC-Kenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch notwendig. Hohe Teamorientierung, ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, Flexibilität und erste Berufserfahrung durch anspruchsvolle Praktika gehören zu den weiteren Zusatzqualifikationen von Kienbaum.


Weitere Karriere Informationen rund um Kienbaum:

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Gast

Hallo, hier ein kleiner Erfahrungsbericht auf meine Bewerbung bei Kienbaum.

Zunächst einmal hatte ich gar nicht mehr damit gerechnet, überhaupt eine Antwort zu bekommen; Nach Einsendung meiner Unterlagen verging mehr als ein Monat, bis ich eine Reaktion bekam.

Insgesamt wurde ich dreimal interviewt, einmal per Telefon und danach zweimal persönlich. Die Gesprächsführung war professionell und zielstrebig. Die Dauer der einzelnen Interviews lag im Bereich von ein bis zwei Stunden, was absolut vertretbar ist. Positiv – jedenfalls meiner Ansicht nach – war, dass auf Logiktests etc. gänzlich verzichtet wurde.

Neben Fachwissen wurde überwiegend Transferleistung gefordert. Ich sollte beschreiben, wie ich Erkenntnisse aus meinem Lebenslauf und Studium in Bezug auf bestimmte fachspezifische Tätigkeiten praktisch anwenden würde. Ein sehr wichtiger Punkt war die ausführliche Erläuterung, WARUM ich ausgerechnet bei Kienbaum anfangen möchte. Ich rate an dieser Stelle dringend von Allgemeinfloskeln ab – eine ausführliche Beschäftigung mit dem Unternehmen an sich scheint ein wichtiges Einstellungskriterium zu sein.

Ein weiterer Schwerpunkt wurde in beiden persönlich geführten Interviews auf die Bearbeitung jeweils einer Case Study gelegt, bei der ich Lösungskonzepte erarbeiten und anschließend präsentieren sollte. Beide waren inhaltlich relativ ausführlich und kompliziert und die veranschlagte Zeit von etwa einer halben Stunde wirklich sehr knapp gehalten.

Hoffe, ich konnte damit irgendjemandem weiterhelfen.
Gast

Danke für die Info! Das hat mir sehr geholfen.
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