Nestle Assessment Center
Gast
Assessment Center bei Nestle
Nestle nutzt Assessment Center häufig bei Auslandsaufenthalten und in verschiedenen Bereichen wie
• Finanzen
• Marketing
• Vertrieb
• Unternehmensprüfung
• Forschung und Entwicklung
Geprüft werden einerseits technische Fähigkeiten und Soft-Skills, darunter fallen entscheidende Merkmale wie Motivation, Selbstbewusstsein und Flexibilität.
Das Nestle Assessment Center besteht aus einer Gruppe von 4 - 8 Teilnehmern, deren Auswahl aufgrund von Lebensläufen und Telefoninterviews erfolgt. Die Aufgaben umfassen Einzelinterviews mit verschiedenen verantwortlichen Interviewpartnern, darauf folgt die Simulation verschiedener Berufssituationen in Einzelaufgaben, Einzelpräsentationen, sowie in interaktiven Gruppenarbeiten. Darauf folgt eine Feedback-Runde. Abhängig von der angestrebten Stelle müssen im Assessment Center von Nestle auch logisch-mathematische Aufgabenstellungen und Multiple-Choice-Fragebögen gelöst werden und die Bewerber müssen sich Persönlichkeitstests unterziehen.
Getestet wird im Assessment Center von Nestle vordergründig die Persönlichkeit des Bewerbers, die Stärken und Schwächen werden ausfindig gemacht. Wichtig ist daher eine bestimmte Spontaneität anstatt einstudierter Antworten. Vorbereiten kann man sich jedoch insofern, dass man sich ausgiebig über das Unternehmen, seine Marken etc. informiert. Weiter sollte man sich einige Fragen vorbereiten, ganz wichtig ist hierbei die Motivation für die gewünschte Stelle.
Interviews werden mit Mitarbeitern aus dem entsprechenden Bereich und der Personalabteilung geführt. Der Mitarbeiter aus der Personalabteilung spezifiziert sich auf das Hinterfragen des Lebenslaufes. Typisch im Marketing und Vertrieb sind Fragen
• nach Handelsgruppen
• nach aktuellen Problemstellungen der Branche und Lösungsansätzen
• nach hypothetischen Schwierigkeiten mit dem Produkt und einem entsprechendem Ausweg
• nach der Wichtigkeit des Vertriebs.
Üblich ist beim Assessment Center von Nestle auch die Simulation eines Verkaufsgesprächs, bei welchem neue Produkte entwickelt und genehmigt werden sollen.
Weitere Karriere Informationen rund um Nestle:
Nestle Gehalt
Nestle Trainee / Direkteinstieg
Nestle Praktikum
Zurück zu Nestle im Forum
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• Finanzen
• Marketing
• Vertrieb
• Unternehmensprüfung
• Forschung und Entwicklung
Geprüft werden einerseits technische Fähigkeiten und Soft-Skills, darunter fallen entscheidende Merkmale wie Motivation, Selbstbewusstsein und Flexibilität.
Das Nestle Assessment Center besteht aus einer Gruppe von 4 - 8 Teilnehmern, deren Auswahl aufgrund von Lebensläufen und Telefoninterviews erfolgt. Die Aufgaben umfassen Einzelinterviews mit verschiedenen verantwortlichen Interviewpartnern, darauf folgt die Simulation verschiedener Berufssituationen in Einzelaufgaben, Einzelpräsentationen, sowie in interaktiven Gruppenarbeiten. Darauf folgt eine Feedback-Runde. Abhängig von der angestrebten Stelle müssen im Assessment Center von Nestle auch logisch-mathematische Aufgabenstellungen und Multiple-Choice-Fragebögen gelöst werden und die Bewerber müssen sich Persönlichkeitstests unterziehen.
Getestet wird im Assessment Center von Nestle vordergründig die Persönlichkeit des Bewerbers, die Stärken und Schwächen werden ausfindig gemacht. Wichtig ist daher eine bestimmte Spontaneität anstatt einstudierter Antworten. Vorbereiten kann man sich jedoch insofern, dass man sich ausgiebig über das Unternehmen, seine Marken etc. informiert. Weiter sollte man sich einige Fragen vorbereiten, ganz wichtig ist hierbei die Motivation für die gewünschte Stelle.
Interviews werden mit Mitarbeitern aus dem entsprechenden Bereich und der Personalabteilung geführt. Der Mitarbeiter aus der Personalabteilung spezifiziert sich auf das Hinterfragen des Lebenslaufes. Typisch im Marketing und Vertrieb sind Fragen
• nach Handelsgruppen
• nach aktuellen Problemstellungen der Branche und Lösungsansätzen
• nach hypothetischen Schwierigkeiten mit dem Produkt und einem entsprechendem Ausweg
• nach der Wichtigkeit des Vertriebs.
Üblich ist beim Assessment Center von Nestle auch die Simulation eines Verkaufsgesprächs, bei welchem neue Produkte entwickelt und genehmigt werden sollen.
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