Unilever
Jobwiwi
Direkteinstieg/Trainee:
Anforderungen:
• Zügig absolviertes Studium
• qualifizierte Praktika
• Auslandserfahrung
• Hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
• Unternehmerisches Denken
• Führungspotential
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Interkulturelle Sensibilität
• Gute Englischkenntnisse
Allgemeines:
• Unilever Future Leaders Programme
• Dauer: ca. 24 Monate
• 5 Einstiegsbereiche: Absatzmanagement (Entry Option: Marketing oder Sales), Controlling/Finanzmanagement, SupplyChain Management, Technisches Management/ Research & Development und Personalmanagement
• Einstieg meist als Assistant Manager mit begleitenden Seminaren wie z.B. Softskilltrainings und fachliche Trainings
• Auslandseinsatz innerhalb des Länderclusters Deutschland, Österreich, Schweiz oder ein entsprechendes internationales Projekt sind integraler Bestandteil des Traineeprogramms
Auswahlverfahren:
• Online Bewerbungsbogen
• (online) Computerbasierter, kognitiver Test: logisches Denkvermögen und Ihre analytischen Fähigkeiten sind gefragt
• Strukturiertes Telefon/-Interview: Fragen über Lebenslauf, Ziele und Qualifikationen
• Assessment Center: Gruppenübungen, Fallstudien und Rollenspiele
Bewerbung:
• Nur online und möglichst im pdf oder doc Format
• Bewerbungen ganzjährig möglich
• Abiturzeugnis
• Arbeitszeugnisse aller Ihrer Praktika
• Vordiplomzeugnis bzw. Übersicht über Ihre bisher erworbenen Noten im Studium
• Lebenslauf
• Diploma Supplement und ECTS-Noten bzw. ECTS-Abschlussnote
Vertragsart für Trainee:
• Vollzeit
Gehalt Trainee:
• 43.000 € plus eventuellen Bonus von 5000 € nach Abschluss des ersten Jahres
Direkteinstieg:
Direkteinstieg:
• Vor allem gesucht sind Personen mit technischem und naturwissenschaftlichem Studiengang
• Gesuchte Studiengänge sind:Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemie, Chemieingenieurwesen, Lebensmittelchemie, Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie, verwandte Studiengänge
Abschlussarbeit:
studentische Abschlussarbeit:
• grundsätzlich im kaufmännischen sowie im technischen Bereich möglich
• Dauer: 4 bis 6 Monate
Anforderungen:
• Absolviertes 3 monatiges Praktika bei Unilever
• Thema ergibt sich durch das Praktikum
• Initiativvorschläge für Abschlussthemen können ebenfalls eingereicht werden
• Logistik, Supply Chain und Technisches Management bestehen bereits Themenvorschläge
Praktikum:
Praktika-Allgemeines:
• Dauer:. meist 6 Monate
• Möglich in folgenden Bereichen: BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Lebensmitteltechnologie, Ernährungswissenschaft, Lebensmittelchemie, Chemie.
• Bei sehr guter Leistung besteht die Möglichkeit in den Talent Pool aufgenommen zu werden oder am Unilever Future Leaders Programm teilzunehmen.
Anforderungen:
• sehr gute Leistungen im Studium
• Praktische Vorerfahrungen
• Eigeninitiative
• unternehmerisches Denken
• räumliche Mobilität
• gute Englischkenntnisse
Bewerbungsart:
• nur Online
Auswahlverfahren:
• Online-Bewerbung
• persönliches Gespräch
Gehalt:
• 800,-€ pro Monat
Auslandspraktikum:
• ist möglich
Verfügen Sie über aktuellere Informationen oder haben Sie Fragen zu diesem Unternehmen?
Nutzen Sie hier die Möglichkeit sich mit Anderen auszutauschen!
Anforderungen:
• Zügig absolviertes Studium
• qualifizierte Praktika
• Auslandserfahrung
• Hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
• Unternehmerisches Denken
• Führungspotential
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Interkulturelle Sensibilität
• Gute Englischkenntnisse
Allgemeines:
• Unilever Future Leaders Programme
• Dauer: ca. 24 Monate
• 5 Einstiegsbereiche: Absatzmanagement (Entry Option: Marketing oder Sales), Controlling/Finanzmanagement, SupplyChain Management, Technisches Management/ Research & Development und Personalmanagement
• Einstieg meist als Assistant Manager mit begleitenden Seminaren wie z.B. Softskilltrainings und fachliche Trainings
• Auslandseinsatz innerhalb des Länderclusters Deutschland, Österreich, Schweiz oder ein entsprechendes internationales Projekt sind integraler Bestandteil des Traineeprogramms
Auswahlverfahren:
• Online Bewerbungsbogen
• (online) Computerbasierter, kognitiver Test: logisches Denkvermögen und Ihre analytischen Fähigkeiten sind gefragt
• Strukturiertes Telefon/-Interview: Fragen über Lebenslauf, Ziele und Qualifikationen
• Assessment Center: Gruppenübungen, Fallstudien und Rollenspiele
Bewerbung:
• Nur online und möglichst im pdf oder doc Format
• Bewerbungen ganzjährig möglich
• Abiturzeugnis
• Arbeitszeugnisse aller Ihrer Praktika
• Vordiplomzeugnis bzw. Übersicht über Ihre bisher erworbenen Noten im Studium
• Lebenslauf
• Diploma Supplement und ECTS-Noten bzw. ECTS-Abschlussnote
Vertragsart für Trainee:
• Vollzeit
Gehalt Trainee:
• 43.000 € plus eventuellen Bonus von 5000 € nach Abschluss des ersten Jahres
Direkteinstieg:
Direkteinstieg:
• Vor allem gesucht sind Personen mit technischem und naturwissenschaftlichem Studiengang
• Gesuchte Studiengänge sind:Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemie, Chemieingenieurwesen, Lebensmittelchemie, Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie, verwandte Studiengänge
Abschlussarbeit:
studentische Abschlussarbeit:
• grundsätzlich im kaufmännischen sowie im technischen Bereich möglich
• Dauer: 4 bis 6 Monate
Anforderungen:
• Absolviertes 3 monatiges Praktika bei Unilever
• Thema ergibt sich durch das Praktikum
• Initiativvorschläge für Abschlussthemen können ebenfalls eingereicht werden
• Logistik, Supply Chain und Technisches Management bestehen bereits Themenvorschläge
Praktikum:
Praktika-Allgemeines:
• Dauer:. meist 6 Monate
• Möglich in folgenden Bereichen: BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Lebensmitteltechnologie, Ernährungswissenschaft, Lebensmittelchemie, Chemie.
• Bei sehr guter Leistung besteht die Möglichkeit in den Talent Pool aufgenommen zu werden oder am Unilever Future Leaders Programm teilzunehmen.
Anforderungen:
• sehr gute Leistungen im Studium
• Praktische Vorerfahrungen
• Eigeninitiative
• unternehmerisches Denken
• räumliche Mobilität
• gute Englischkenntnisse
Bewerbungsart:
• nur Online
Auswahlverfahren:
• Online-Bewerbung
• persönliches Gespräch
Gehalt:
• 800,-€ pro Monat
Auslandspraktikum:
• ist möglich
Verfügen Sie über aktuellere Informationen oder haben Sie Fragen zu diesem Unternehmen?
Nutzen Sie hier die Möglichkeit sich mit Anderen auszutauschen!
Gast
Kann mir jemand erklären was der Talent Pool ist?
Gast
Hallo!
Der Talent Pool ist ein Förderprogramm für StudentenInnen, die schon ein Praktikum bei Unilever gemacht haben.
Was nicht heißt, dass man dafür automatisch ausgewählt wird, man braucht nämlich eine Empfehlung von den Vorgesetzen der Abteilung, in der man gearbeitet hat. Dann folgt noch ein Online-Test und darauffolgend ein Assessment Center.
Wenn man das alles bestanden hat, erhält man eine Zusage , dass man nach dem Studium für das Nachwuchsprogramm zugelassen wird. Im Gegenzug erwartet Unilever, dass man Unilever bei Studienkollegen empfiehlt und manchmal bei Kontaktmessen oder anderen Personalmarketingaktivitäten einmal unterstützend wirkt. Dafür bekommt man natürlich von Unilever Extras, wie Kontakte zu Mitarbeitern und die Teilnahme an interessanten Seminaren - einmal jährlich pro Mitglied.
Der Talent Pool ist ein Förderprogramm für StudentenInnen, die schon ein Praktikum bei Unilever gemacht haben.
Was nicht heißt, dass man dafür automatisch ausgewählt wird, man braucht nämlich eine Empfehlung von den Vorgesetzen der Abteilung, in der man gearbeitet hat. Dann folgt noch ein Online-Test und darauffolgend ein Assessment Center.
Wenn man das alles bestanden hat, erhält man eine Zusage , dass man nach dem Studium für das Nachwuchsprogramm zugelassen wird. Im Gegenzug erwartet Unilever, dass man Unilever bei Studienkollegen empfiehlt und manchmal bei Kontaktmessen oder anderen Personalmarketingaktivitäten einmal unterstützend wirkt. Dafür bekommt man natürlich von Unilever Extras, wie Kontakte zu Mitarbeitern und die Teilnahme an interessanten Seminaren - einmal jährlich pro Mitglied.
