Nestle
Jobwiwi
Allgemein:
gesuchte Bewerber:
• Interesse für Lebensmittel und Fast Moving Consumer Goods.
gesuchte Studienrichtungen:
• BWL, Kommunikationswissenschaften, Internationales Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Lebensmitteltechnologie, Verfahrenstechnik, Ingenieurwesen, etc.
Weiterbildung:
• auf nationaler Ebene: fachspezifische Trainings in allen relevanten Bereichen, Schulungen mit praxisorientierten Übungen inkl. Fallstudien und Rollenspielen, spezielle Trainings für zwischenmenschliche Themen, Sprachkurse, Rhetorikkurse, Führungstrainings, Präsentationskurse, etc.
• Corporate Training Center in Vevey, Schweiz: Länder-, markt- und fachübergreifende Seminare für angehende Führungskräfte
Trainee/Direkteinstieg:
Anforderungen:
• Studienabschluss mit großem Erfolg, praktische Erfahrungen und optimalerweise Auslandsaufenthalt.
Trainee-Einstellung:
• Trainees werden je nach Personalbedarf das ganze Jahr über eingestellt, es gibt keine festen Termine.
zweistufiger Auswahlprozess:
• Vorstellungsgespräch mit Personal- und Fachbereichsmitarbeiter oder Assessment Center mit anderen Bewerbern.
• Nach erfolgreichem ersten Schritt, Zweitgespräch bei einem Geschäftsführer oder Vorstandsmitglied.
Assessment Center:
• eine Gruppe besteht aus 6 Teilnehmern
• Einzelinterviews, Einzelaufgaben, eine Einzelpräsentation, sowie eine interaktive Gruppenarbeit sind Bestandteil des AC’s
• nach erfolgreichem Bestehen findet ein weiterer Tag mit drei Interviews statt
Trainee-Programm:
• 18 – 24 Monate Praxiserfahrung
• bietet einen Einstieg für Absolventen ins Berufsleben – mit Aussicht auf eine Karriere mit internationalen Einsatzmöglichkeiten, Fachtrainings, Soft-Skills-Trainings (zu Themen wie, Teamentwicklung und Selbstreflexion), regelmäßige Feedback-Gespräche
• Finance & Controlling, Marketing & Sales, Supply Chain Management und Technik & Produktion sind die vier möglichen Bereiche
• verschiedene Stationen werden durchlaufen – evtl. kann auch eine Station im Ausland absolviert werden, Aufbau eines firmenweiten Netzwerks, enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Möglichkeit sich mit den Nestlé-Vorständen auszutauschen
Direkteinstieg:
• in 14 verschiedenen Bereichen möglich (Controlling, Informatik, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen, Forschung und Entwicklung, Industrielle Organisation, Innenrevision, Personal, Produktion, Qualitätsmanagement, Recht, Ingenieurwesen, Supply Chain Management, sowie Vertrieb und Marketing)
Einstiegsgehalt 2009 für Uni-Absolventen/Trainee:
• Nestlé Deutschland: 40.000 € - 41.000 €
mögliche Zusatzbeiträge (neben dem Gehalt):
• Zusätzlich erhält man Beiträge für eine Pensions- und Krankenkasse, sowie leistungsabhängige Boni
Studium/Praktikum:
nach dem Grundstudium:
• Praxissemester, für 6 Monate, intensive Mitarbeit im gesamten Bereich einer Berufssparte
• studentische Abschlussarbeit (praxisorientiert) wie Diplomarbeit, Bachelor- oder Masterthesis innerhalb des Unternehmens möglich, kontinuierliche fachliche Betreuung und Zugang zu allen relevanten Informationen
Auswahlprozess:
• Vorstellungsgespräch mit Vertretern der Personalabteilung und des jeweiligen Fachbereichs
Auslandspraktikum:
• ist möglich, da Nestlé in über 80 Ländern vertreten ist. Bewerbungen an das jeweilige Land senden
Gehalt:
• ab 600 €/Monat, einige Praktikumsstellen werden auch für 700 € - 900 €/Monat angeboten
Verfügen Sie über aktuellere Informationen oder haben Sie Fragen zu diesem Unternehmen?
Nutzen Sie hier die Möglichkeit sich mit Anderen auszutauschen!
gesuchte Bewerber:
• Interesse für Lebensmittel und Fast Moving Consumer Goods.
gesuchte Studienrichtungen:
• BWL, Kommunikationswissenschaften, Internationales Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Lebensmitteltechnologie, Verfahrenstechnik, Ingenieurwesen, etc.
Weiterbildung:
• auf nationaler Ebene: fachspezifische Trainings in allen relevanten Bereichen, Schulungen mit praxisorientierten Übungen inkl. Fallstudien und Rollenspielen, spezielle Trainings für zwischenmenschliche Themen, Sprachkurse, Rhetorikkurse, Führungstrainings, Präsentationskurse, etc.
• Corporate Training Center in Vevey, Schweiz: Länder-, markt- und fachübergreifende Seminare für angehende Führungskräfte
Trainee/Direkteinstieg:
Anforderungen:
• Studienabschluss mit großem Erfolg, praktische Erfahrungen und optimalerweise Auslandsaufenthalt.
Trainee-Einstellung:
• Trainees werden je nach Personalbedarf das ganze Jahr über eingestellt, es gibt keine festen Termine.
zweistufiger Auswahlprozess:
• Vorstellungsgespräch mit Personal- und Fachbereichsmitarbeiter oder Assessment Center mit anderen Bewerbern.
• Nach erfolgreichem ersten Schritt, Zweitgespräch bei einem Geschäftsführer oder Vorstandsmitglied.
Assessment Center:
• eine Gruppe besteht aus 6 Teilnehmern
• Einzelinterviews, Einzelaufgaben, eine Einzelpräsentation, sowie eine interaktive Gruppenarbeit sind Bestandteil des AC’s
• nach erfolgreichem Bestehen findet ein weiterer Tag mit drei Interviews statt
Trainee-Programm:
• 18 – 24 Monate Praxiserfahrung
• bietet einen Einstieg für Absolventen ins Berufsleben – mit Aussicht auf eine Karriere mit internationalen Einsatzmöglichkeiten, Fachtrainings, Soft-Skills-Trainings (zu Themen wie, Teamentwicklung und Selbstreflexion), regelmäßige Feedback-Gespräche
• Finance & Controlling, Marketing & Sales, Supply Chain Management und Technik & Produktion sind die vier möglichen Bereiche
• verschiedene Stationen werden durchlaufen – evtl. kann auch eine Station im Ausland absolviert werden, Aufbau eines firmenweiten Netzwerks, enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Möglichkeit sich mit den Nestlé-Vorständen auszutauschen
Direkteinstieg:
• in 14 verschiedenen Bereichen möglich (Controlling, Informatik, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen, Forschung und Entwicklung, Industrielle Organisation, Innenrevision, Personal, Produktion, Qualitätsmanagement, Recht, Ingenieurwesen, Supply Chain Management, sowie Vertrieb und Marketing)
Einstiegsgehalt 2009 für Uni-Absolventen/Trainee:
• Nestlé Deutschland: 40.000 € - 41.000 €
mögliche Zusatzbeiträge (neben dem Gehalt):
• Zusätzlich erhält man Beiträge für eine Pensions- und Krankenkasse, sowie leistungsabhängige Boni
Studium/Praktikum:
nach dem Grundstudium:
• Praxissemester, für 6 Monate, intensive Mitarbeit im gesamten Bereich einer Berufssparte
• studentische Abschlussarbeit (praxisorientiert) wie Diplomarbeit, Bachelor- oder Masterthesis innerhalb des Unternehmens möglich, kontinuierliche fachliche Betreuung und Zugang zu allen relevanten Informationen
Auswahlprozess:
• Vorstellungsgespräch mit Vertretern der Personalabteilung und des jeweiligen Fachbereichs
Auslandspraktikum:
• ist möglich, da Nestlé in über 80 Ländern vertreten ist. Bewerbungen an das jeweilige Land senden
Gehalt:
• ab 600 €/Monat, einige Praktikumsstellen werden auch für 700 € - 900 €/Monat angeboten
Verfügen Sie über aktuellere Informationen oder haben Sie Fragen zu diesem Unternehmen?
Nutzen Sie hier die Möglichkeit sich mit Anderen auszutauschen!
Gast
Hat jemand nähere Informationen zum Traineeprogramm Supply Chain Management? Welche Stationen/Orte werden durchlaufen?
Gast
Ein Traineeprogramm dauert bei Nestle insgesamt 2 Jahre, unabhängig ob du als Trainee im Supply Chain Management oder beispielweise im Marketing/Sales angestellt bist.
Im Supply Chain Management durchläufst Du mehrere Stationen, wobei die Möglichkeit besteht eine im Ausland zu absolvieren.
Zu Beginn bist Du meist in einem der vielen Werke direkt in der Produktion tätig. Dort wirst Du in allen relevanten Abteilungen eingesetzt, sprich der Planung, der Beschaffung und Herstellung. Nach ca 8 Monaten wechselst Du für ca. ein Jahr ins Headquarters nach Frankfurt (Stadtteil Niederrad). Dort planst du den Einkauf der Ware und erstellst daraufhin die entsprechenden Pläne für die Produktion. Die letzten 4 Monate wirst Du in unterschiedlichen Bereichen eingesetzt, z.B. im Vertrieb oder im Kundenservice.
Was mir am Traineeprogramm gefallen hat, ist, dass man viele Kontakte knüpfen kann, auf Grund der vielen Abteilungen ,in denen man in den 2 Jahren arbeitet. Des Weiteren wird man über die gesamte Zeit durch Mentoren begleitet und von diesen unterstützt.
Im Supply Chain Management durchläufst Du mehrere Stationen, wobei die Möglichkeit besteht eine im Ausland zu absolvieren.
Zu Beginn bist Du meist in einem der vielen Werke direkt in der Produktion tätig. Dort wirst Du in allen relevanten Abteilungen eingesetzt, sprich der Planung, der Beschaffung und Herstellung. Nach ca 8 Monaten wechselst Du für ca. ein Jahr ins Headquarters nach Frankfurt (Stadtteil Niederrad). Dort planst du den Einkauf der Ware und erstellst daraufhin die entsprechenden Pläne für die Produktion. Die letzten 4 Monate wirst Du in unterschiedlichen Bereichen eingesetzt, z.B. im Vertrieb oder im Kundenservice.
Was mir am Traineeprogramm gefallen hat, ist, dass man viele Kontakte knüpfen kann, auf Grund der vielen Abteilungen ,in denen man in den 2 Jahren arbeitet. Des Weiteren wird man über die gesamte Zeit durch Mentoren begleitet und von diesen unterstützt.
Gast
Mit diesen Einstiegsgehältern liegt Nestlé absolut im Schnitt der großen Konsumgüterhersteller. Man kann versuchen, noch ein wenig zu verhandeln und das Gehalt vielleicht um ein paar hundert Euro zu erhöhen, aber viel mehr dürfte generell in der Branche nicht drin sein. Neben dem akzeptablen Gehalt punktet Nestlé zudem auch mit einem angenehmen Arbeitsklima - hier zu arbeiten macht einfach Spaß. ;-)
