Direkteinstieg/Trainee:

Direkteinstieg:

• in den Bereichen: Advisory; Assurance, Tax
• Training on the job
• Betreuung durch eine Mentor und in einem Kursprogramm
• Einführung durch die „New Joiner days“

Anforderungen:

• Projekte und Fallbeispiele der Website durchschauen

Gehalt Direkteinstieg:

• ca. 38000 €

Abschlussarbeit:

studentische Abschlussarbeit:

• grundsätzlich möglich

Praktikum:

Praktika-Einstellung:

• Mindestens 6 bis 8 Wochen
• Mindestens 3-4 Monate vor dem Eintrittstermin bewerben

Anforderungen:

• Vordiplom oder Bachelor-Studiengang ab dem dritten Semester
• hohe Affinität zu Zahlen, finanzwirtschaftlichen oder steuerlichen Themen
• Teamfähig
• bereits Praxiserfahrung
• gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
• Gesucht Richtung: Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Rechtswissenschaften
Bewerbungsart:
• bevorzugt Online

Vorstellungsgespräch:

• Fragen je nach Bereich immer unterschiedlich:
Bereich Prüfung: Buchungssätze, Bilanzen analysieren
Bereich Financial Services: Berechnung von Liquidität und Deckungsbeiträgen

Gehalt:

• ca. 800 €

Auslandpraktika:

• sind möglich

Besonderheit:

• Praktikantenprogramm Keep in Touch (KIT): um den Kontakt zu PWC auch nach dem Praktikum aufrechtzuerhalten.

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Hier ein Tipp für die Ungeduldigen unter euch: Unter 069 9585-5226 kann man schnell und einfach den aktuellen Stand seiner Bewerbung nachfragen.

Hallo erstmal, hier eine kleine Info für alle die sich bei PWC nach einem Job umsehen: PWC bietet ein spezielles Praktikantenprogramm namens KIT an - das steht für "Keep In Touch". KIT bedeutet im Klartext nichts anderes, als dass PWC seine Praktikanten gezielt fördert und offene Stellen bevorzugt aus dem KIT-Programm rekrutiert. Als ehemaliger Praktikant hat man also deutlich höhere Chancen, später eine Festanstellung zu bekommen.

Hallo ... ich kann meinem Vorredner da nur zustimmen: Als Neuling hat man wesentlich größere Chancen auf eine Festanstellung, wenn man vorher ein Betriebspraktikum gemacht hat - das war bei mir genauso. Es ist ein großer Vorteil für die Bewerbung, wenn man sich gegenseitig schon ein wenig kennt.

Für höhere Positionen dürfte das allerdings keinen großen Unterschied machen. Immerhin hat man die eigenen Stärken ja schon jahrelang an anderer Stelle bewiesen.

Mittlerweile machen viele größere Unternehmen es auf diese Art, zumindest im Nachwuchsbereich. Schaut euch nur mal den "Talent Pool" von Unilever an. Wer eine Karriere bei einem der Big Player anstrebt, für den lautet heutzutage der Schlüssel zum Erfolg ganz einfach langfristige Planung.