Allgemein


gesuchte Studienrichtungen:

• Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswisschenschaften, Psychologie, Naturwissenschaften, Informatik, Maschinenbau, Physik,


Bewerbungsverfahren bei Bosch:

• Onlinebewerbung


Bewerbungsverfahren:

• Online-Test
• Assessment Center
• Vorstellungsgespräch
• Fallstudie
• Gruppenübung
• Case Studies


Weiterbildung:

• Regelmäßige Gespräche über Karriereziele und Entwickelungsmaßnahmen, spezieller Förderkreis, internes und externes Weiterbildungsangebot, Seminare, Kolloquiumsvorträge, Managementprogramme und das eigene Robert Bosch Kolleg




Direkteinstieg


Direkteinstieg-Allgemeines:

• unter anderem in den Bereichen Controlling , Einkauf , Fertigung , Forschung und Entwicklung , IT , Logistik , Marketing , Personal , Rechnungswesen , Technischer Verkauf , Vertrieb möglich.



Anforderungen:

• sehr gut oder gut abgeschlossenes Studium
• sehr gute Kenntnisse in mindestens 2 Fremdsprachen
• Auslandserfahrung von mindestens 12 Monaten
• Mehrere Praktika oder Werkstudententätigkeiten in der Industrie oder Beratung
• unternehmerisches Denken
• Führungspotential
• interkulturelle Kompetenz
• Flexibilität
• soziale Kompetenz
• Einsatzfreude
• überdurchschnittliches Engagement
• Kreativität.

Direkteinstiegsgehalt pro Jahr:

• 45.000,- bis 48.000,-


Trainee

Traineeship:

in den Bereichen Controlling/Logistik, Einkauf , Fertigung , Forschung und Entwicklung , Informationstechnik, Marketing/Vertrieb , Personal , Technischer Vertrieb möglich.

• Dauer: 18-24 Monate
• Davon 6 Monate im Ausland


Traineeeinstellung:

• kein fester Einstellungstermin, nach Bedarf werden diese Leute eingestellt.


Anforderungen:
• überdurchschnittlich guter Studienabschluss
• Soft Skills
• Führungspotenzial
• Unternehmerisches Denken
• Innovation
• Teamgeist
• Initiative und Eigenverantwortung
• Weltoffenheit


Praktikum


Praktikumsanmeldung:

• 4 Monate im Voraus;


Praktikum:

• Vorpraktikum oder Praxissemester: Dauer 1 bis 6 Monaten


Gehalt:

• 260- 630€


Auslandspraktikum:

• möglich,


Auswahlprozess:

• Vorstellungsgespräch mit Vertretern der Personalabteilung und des jeweiligen Fachbereichs


Diplomarbeit

Diplomarbeit-Allgemeines:

• möglich

Anforderungen:

• Sehr gute Studienleistungen
• Weitblick und Interesse über das eigene Fachgebiet hinaus
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Hohes Engagement
• Interkulturelles Interesse und Verständnis
• Englisch, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil


Zeitraum: 3 Monate


Teilzeit

Möglichkeiten:

• Verkürzt tägliche oder wöchentliche Arbeitszeiten
• Arbeitswochen im Wechsel mit arbeitsfreien Wochen
• Job Sharing
• Telearbeit

Karrieremöglichkeiten in Teilzeit:

• Telzeitmitarbeiter haben Zugang zu Qualifizierung und Personalentwicklung wie Vollzeitarbeiter.


Werkstudent, Ferienjobs etc

• möglich



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Als integraler Teil des Auswahlverfahrens setzt Bosch vor allem im Traineebereich sehr stark auf den Einsatz von Assessment-Center (AC). Die Gruppengröße beträgt ca. 8 – 10 Teilnehmer, die nacheinander erst sich und dann ihre Case Study präsentieren müssen. Unter Umständen müssen dafür im Vorfeld Vorbereitungen getroffen werden, um z. B. Präsentationen auf Overheadfolien zu drucken. Anschließend wird das Verhalten der Teilnehmer anhand von Gruppendiskussionen analysiert. Wichtig ist in beiden Fällen, eine positive Wiedererkennbarkeit zu schaffen und Führungsqualitäten zu beweisen, ohne zu offensiv zu wirken. Das Bosch AC dient weniger der Feststellung von Fachwissen, als vielmehr der Analyse der Bewerberpersönlichkeit.

Die Atmosphäre innerhalb des AC ist generell eigentlich ziemlich gut. Man hat als Teilnehmer wirklich das Gefühl, ernst genommen zu werden. Bei AC auf internationalem Parkett sollte man darauf achten, dass die Geschäftssprache i.d.R. Englisch ist.