Jobmessen haben trotz einer Vielzahl multimedialer Informationskanäle nichts von ihrer Aktualität und Attraktivität verloren. Sie bieten eine optimale Gelegenheit, um potentielle Arbeitgeber in einem neutralen und entspannten Umfeld näher kennen zu lernen. Für einen produktiven Besuch einer Jobmesse gilt es jedoch einige Dinge zu beachten:

Ausreichende Vorbereitung

Vor dem Besuch einer Jobmesse steht erst einmal Recherchearbeit an.
- Finden Sie heraus, welche Unternehmen auf der Messe vertreten sein werden und filtern Sie diejenigen heraus, die für sie als potentielle Arbeitgeber in Frage kommen.
- Informieren Sie sich über diese Unternehmen, z. B. in Bezug auf Produkte, Geschäftsfelder, wirtschaftliche Situation des Unternehmens und Besonderheiten der Firmenphilosophie.
- Erstellen Sie einen Fragenkatalog aus allgemeinen und unternehmensspezifischen Fragen. Mögliche Fragefelder beinhalten die verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, den zukünftigen Einsatzort, etc.
- Bereiten Sie ein Set mit Bewerbungsmappen vor; Halten Sie je eine für jedes von Ihnen angestrebte Unternehmen bereit und zusätzlich einige Kurzbewerbungen für weitere potentielle Arbeitgeber, die Sie ursprünglich nicht auf Ihrer Wunschliste hatten. Ein kurzes Anschreiben und ein aktueller Lebenslauf sind dabei das Mindeste, eventuelle Zeugnisse können i. d. R. nachgereicht werden.
- Planen Sie Ihren Aufenthalt auf der Messe. Veranschlagen Sie zumindest eine halbe Stunde für jeden Stand, den Sie aufsuchen wollen. Vergessen Sie nicht, regelmäßige Pausen und eventuelle Zusatzveranstaltungen zu berücksichtigen, die Sie gerne besuchen möchten.

Zielstrebiges Auftreten

Präsentieren Sie sich während der Jobmesse immer von Ihrer besten Seite! Kleiden Sie sich sauber und adrett und versuchen Sie, nicht den Eindruck zu erwecken, nur „zufällig“ über die Jobmesse zu schlendern. Verschaffen Sie sich erstmal einen Überblick über das Gelände und insbesondere Ihre Ziele. Wenn Sie ein Gefühl für die besondere Atmosphäre auf dem Gelände bekommen haben, sollten Sie zügig anfangen. Denn je länger die Messe fortschreitet, desto mehr leiden Ihre Gesprächspartner unter Ermüdungserscheinungen, was sich negativ auf das Gespräch und die gegenseitige Beurteilung auswirken kann – zeitiges Erscheinen sichert Ihnen aufmerksame, gut gelaunte Zuhörer und erhöht Ihre Chancen!

Konstruktive Gespräche führen

Dank Ihrer ausführlichen Vorbereitung sollten Sie in der Lage sein, ein konstruktives und zielgerichtetes Gespräch zu führen.
- Stellen Sie sich mit einem ordentlichen aber nicht übertrieben festen Händedruck vor.
- Sehen Sie Ihrem Gesprächspartner immer in die Augen.
- Sollten Sie von mehr als einem Gesprächspartner betreut werden, so versuchen Sie beide mit einzubeziehen, sofern auch der andere Kollege Ihrer Meinung nach Interesse zeigt.
- Bekunden Sie Ihr Interesse am Unternehmen und versuchen Sie, ein positives Bild von sich zu erzeugen. Denken Sie daran: Sie haben Stärken, die das Unternehmen für sich nutzen kann und sind bereit, sie ihm in Zukunft zur Verfügung zu stellen.

Wenn Sie einen guten Eindruck hinterlassen haben, wird Ihr Gesprächspartner Sie i. d. R. dazu auffordern, Ihre Bewerbungsmappe zu hinterlegen, oder sich online zu bewerben. Notieren Sie sich ebenfalls Namen, Datum und Messe, um sich später im Rahmen einer Bewerbung darauf zu beziehen. Das zeigt Ihrem zukünftigen Arbeitgeber, dass Sie sich im Vorfeld Gedanken über die vor Ihnen liegenden Tätigkeiten machen und kann Ihre Chancen auf eine Einstellung verbessern.

Im Prinzip ist jedes Vorstellen gleich zu behandeln. Ob auf einer Jobmesse oder direkt beim Unternehmen selbst: Vorstellungsgespräch ist Vorstellungsgespräch und man sollte sich entsprechend verhalten.

Was ist denn bitte mit dem „neutralen Umfeld“ gemeint?

Das bedeutet nichts anderes, als dass die Unternehmen nicht die Möglichkeit haben, ihr Image durch einen Situationskontext zu verbessern. Auf einer Jobmesse hat jeder Unternehmensvertreter nur einen kleinen Stand zur Verfügung, den er ein bisschen dekorieren kann und durch die Masse an Unternehmen kann sich keiner in den Vordergrund drängen. Was hier wirklich zählt ist Content, also das, was die Unternehmen dir zu bieten haben.

Alles in allem handelt es sich bei so einer Jobmesse um eine Aneinanderreihung von Vorstellungsgesprächen. Die Atmosphäre ist weniger stressig, als in einem normalen VG, die Gespräche sind wesentlich kürzer – und man kann nach jedem Gespräch eine Pause machen, wenn man will. Ich selbst bin bei so was jedenfalls wesentlich ruhiger und gelassener, als bei anderen Unternehmensveranstaltungen oder gar „richtigen“ VG.

Man sollte sich nach einer Jobmesse weiter um eine Stelle bemühen. Bedanken Sie sich bei Personalreferenten per Email oder Brief für das Bewerbungsgespräch. Verschicken Sie zügig Ihre Bewerbungen an die Unternehmen, die Ihnen dies angeboten haben, falls Sie sich mit einer Kurzbewerbung auf der Messe vorgestellt haben. Nach einiger Zeit könnten Sie auch sich noch mal telefonisch erkundigen. Lassen Sie Ihren Namen nicht in Vergessenheit geraten.